logo

«Условия труда»

Скриншот: vk.com

Участились жалобы рабочих ММК на плохие условия труда. В личной беседе и в соцсетях представители цеха «Сталь сервис 2» рассказали о том, в какой нереальной обстановке работают.

Туалетов нет, потому что засорившийся санузел никто не ремонтирует. Вода тоже есть далеко не всегда. Летом на кранах не работают кондиционеры, и в сорокаградусную жару машинисты кранов теряют сознание. Зимой, наоборот, люди страдают от холода, ходят постоянно простывшие. Добавляются многочисленные проблемы с техникой, которая нуждается в ремонте. Запчасти не завозятся, техническое обслуживание кранов не осуществляется, машинисты пытаются сами устранить то и дело возникающие поломки, но это не всегда удается. Официальные запросы непосредственному начальству никаких результатов, по словам рабочих, пока не принесли.

Впрочем, представители других цехов говорят о том, что у них обстановка совсем другая, получше. Все туалеты отремонтировали, сантехнику и кафель заменили. Теперь каждую неделю цеховой инспектор по охране труда следит за тем, чтобы было чисто и имелось всё необходимое.

По просьбе URALFACT ситуацию прокомментировал адвокат адвокат Московской областной коллегии адвокатов (МОКА) Александр Григорьевич Маев: «Я полагаю, что в описанной ситуации к «начальству» с просьбами обращаться бесполезно, поскольку «начальству» этому прекрасно известно о том, что оно обязано создать работникам нормальные условия труда (это требование закона!), но, по каким-то причинам сознательно их создавать не желает. Необходимо составить мотивированную коллективную жалобу работников тех подразделений предприятия, где нарушения налицо, и направить ее прокурору района и в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости с требованием провести государственную экспертизу условий труда, установить виновных лиц, привлечь их к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ и обязать незамедлительно устранить недостатки, которые создают неприемлемые условия труда для людей. В жалобе необходимо привести конкретные случаи, когда по причине неудовлетворительной организации условий труда здоровью того или иного работника был причинен вред (потеря сознания, простудные заболевания и т.п.). К жалобе советую обязательно приложить фотографии, наглядно показывающие те участки производства, внешний вид которых так же доказывает, что нарушения условий труда имеют место».

Кроме того, по мнению редакции, может оказаться полезным обращение в электронную приемную «Роструда», на него обязаны отреагировать: https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/

Похожие новости
Наверх